Liderii PSD, PNL, USR și UDMR au primit, joi, după discuțiile de la Palatul Cotroceni cu președintele Nicușor Dan, o nouă variantă a proiectului Legii salarizării. Una dintre principalele modificări este reducerea valorii de referință de la 4.100 de lei la 4.000 de lei.

Noua formă a proiectului, care reprezintă un jalon important în cadrul PNRR, include însă modificări pentru mai multe categorii de bugetari, inclusiv pentru angajații din Educație și Sănătate.

Valoarea de referință scade cu 100 de lei

Potrivit documentului prezentat liderilor politici, valoarea de referință de la care sunt calculate salariile din sectorul public va fi de 4.000 de lei, față de 4.100 de lei în varianta elaborată în luna iulie. Deși valoarea de referință este mai mică, în cazul anumitor categorii coeficienții de salarizare au fost modificați astfel încât să absoarbă parțial această scădere. Proiectul urmează să fie analizat de partidele din coaliție, iar o decizie este așteptată în perioada următoare.

Ce se schimbă pentru angajații din Educație

Noua variantă prevede majorarea coeficienților de salarizare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar. Pentru profesori, creșterea coeficienților ar urma să compenseze, cel puțin parțial, reducerea valorii de referință. O prevedere existentă în forma anterioară, potrivit căreia premiul de performanță pentru personalul didactic și didactic auxiliar putea fi acordat la doi ani, a fost eliminată.

De asemenea, anumite gradații de merit existente urmează să fie transformate în premii de performanță, acestea fiind menținute până la expirarea perioadei pentru care au fost acordate.Pentru celelalte categorii de personal, mecanismul premiilor este amânat cu un an, de la 2028 la 2029. O altă prevedere stabilește indemnizația pentru titlul științific de doctor la 500 de lei brut pe lună, în anumite condiții. Proiectul introduce și o definiție explicită a vechimii în învățământ, care va fi împărțită în vechime efectivă și vechime recunoscută.

Ce prevede noua variantă pentru angajații din Sănătate

În domeniul sanitar apar, de asemenea, modificări privind sporurile și plata gărzilor.

Potrivit noii variante a proiectului:

• plata pentru munca în weekend crește de la 30% la 40%;
• gărzile efectuate în zilele de sărbătoare vor fi plătite cu un tarif orar cu 30% mai mare decât tariful aferent salariului de bază, față de 20% în forma anterioară;
• sporul maxim pentru condiții foarte periculoase crește de la 50% la 55%;
• salariile vor fi diferențiate în funcție de categoria spitalului și secția în care lucrează angajatul;
• sporul de 15% pentru ture va fi condiționat de efectuarea a cel puțin trei ture în fiecare dintre schimburile sistemului 3×8 ore sau 2×12 ore.

Proiectul mai introduce, din 2027, un proiect-pilot național pentru unitățile sanitare cu paturi, limitat la maximum 4% dintre unitățile sanitare cu paturi din anumite rețele sanitare.

Negocierile de la Cotroceni nu s-au încheiat cu un acord

La întâlnirea convocată de președintele Nicușor Dan au participat liderii PSD, PNL, USR și UDMR, precum și ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, și ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Discuțiile nu s-au încheiat cu un acord final. Liderii partidelor urmează să analizeze noua formă a proiectului și să decidă dacă o susțin. Dragoș Pîslaru a subliniat că autoritățile trebuie să țină cont de limitele bugetare atunci când stabilesc noile reguli de salarizare.

Legea trebuie adoptată până la sfârșitul lunii

Miza este una importantă pentru România. Legea salarizării trebuie adoptată până la sfârșitul lunii august, fiind un jalon în cadrul PNRR. Neîndeplinirea acestuia pune în pericol o finanțare de aproximativ 770 de milioane de euro. Noua variantă a proiectului va fi analizată de partidele din coaliție înaintea unei noi runde de discuții la Palatul Cotroceni.