Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) a publicat forma actualizată a proiectului noii legi a salarizării, care prevede majorarea sporului acordat președinților și vicepreședinților consiliilor județene, precum și primarilor și viceprimarilor implicați în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene.
Potrivit proiectului, sporul maxim crește de la 20% la 40% din indemnizația lunară, în limita bugetului aprobat pentru această destinație.
De același spor de până la 40% din salariul de bază vor putea beneficia și angajații instituțiilor publice care fac parte din echipele de implementare a proiectelor finanțate din fonduri europene sau din alte fonduri externe rambursabile și nerambursabile.
Sporul va depinde de activitatea desfășurată
Documentul prevede că sporul va fi acordat proporțional cu timpul efectiv lucrat pentru fiecare proiect și în funcție de progresul tehnic și financiar raportat.
Pentru fiecare proiect, conducătorul instituției va desemna, prin act administrativ, membrii echipei de implementare, iar numărul acestora nu va putea depăși limitele stabilite prin contractul de finanțare.
Sporul va fi acordat exclusiv pe perioada implementării proiectului și pe răspunderea ordonatorului de credite.
Angajări pe durată determinată pentru proiectele europene
Proiectul legislativ permite și angajarea de personal cu contract individual de muncă pe durată determinată, în afara organigramei instituției, pentru activități dedicate exclusiv implementării proiectelor cu finanțare europeană.
Recrutarea acestor angajați va trebui să respecte proceduri interne bazate pe principiile transparenței, tratamentului egal, nediscriminării și utilizării eficiente a fondurilor publice.
Proiectul noii legi a salarizării a fost discutat vineri, la Palatul Cotroceni, de reprezentanții partidelor politice și ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, în cadrul unei întâlniri coordonate de consilierul prezidențial Radu Burnete.
Potrivit ministrului, proiectul ar putea ajunge la o valoare maximă de 7,3% din PIB, cu o masă salarială estimată la 12,1 miliarde de lei.
