Sindicatul Sanitas Constanța critică modificările aduse legislației privind salarizarea personalului bugetar și susține că majorarea sporului pentru munca prestată în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale este departe de a reprezenta o recompensă corectă pentru angajații din sistemul de sănătate și asistență socială.
Într-o postare publicată pe pagina oficială de Facebook, reprezentanții sindicatului afirmă că sporul pentru această categorie de muncă a fost majorat de la 10% la 30%, însă consideră că efectele reale asupra veniturilor angajaților sunt minime.
„În generozitatea lor fără margini, decidenții politici au reușit performanța de a «îmbunătăți» legea salarizării publicată vineri: sporul pentru munca în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale a crescut amețitor… de la 10% la 30%”, au transmis reprezentanții Sanitas Constanța.
Potrivit acestora, în cazul unei asistente medicale, sporul ar însemna aproximativ 15 lei brut pe oră, adică în jur de 9 lei net, o sumă pe care sindicatul o consideră insuficientă pentru a compensa efortul depus de personalul care lucrează în zilele în care majoritatea oamenilor sunt acasă.
Sindicaliștii subliniază că activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală presupune sacrificii personale și familiale și că aceasta ar trebui remunerată în mod corespunzător.
În mesajul publicat pe Facebook, Sanitas Constanța arată că, în alte state, munca în zilele libere este plătită consistent, tocmai pentru a recompensa disponibilitatea angajaților de a renunța la timpul petrecut cu familia. În România, susțin reprezentanții sindicatului, această muncă este tratată mai degrabă ca o obligație decât ca un efort suplimentar care merită o compensație reală.
Mesajul se încheie într-o notă ironică, sindicatul „mulțumind” decidenților pentru ceea ce numește „grija permanentă și susținută” față de personalul din sănătate și asistență socială și reiterând necesitatea unei salarizări pe care o consideră echitabilă și motivantă pentru angajații din sistem.
