Inspecția Muncii a declanșat, încă din primele săptămâni ale anului, o amplă campanie de controale la nivel național, soldată cu peste 2.200 de verificări și sancțiuni în valoare de aproximativ 656.000 de euro. Anunțul a fost făcut vineri de ministrul Muncii, Florin Manole, care a precizat că acțiunile au vizat în principal combaterea muncii nedeclarate și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Potrivit datelor oficiale, cele mai mari sancțiuni — echivalentul a circa 540.000 de euro — au fost aplicate pentru nereguli din domeniul relațiilor de muncă, în timp ce încălcările legislației privind securitatea și sănătatea angajaților au atras amenzi de aproximativ 116.000 de euro.
Ministrul Muncii a subliniat că scopul principal al controalelor nu este doar sancționarea, ci corectarea practicilor ilegale și prevenirea abaterilor.
Protecția celor care muncesc rămâne prioritatea noastră. În multe situații, inspectorii au ales avertismentul, pentru a da angajatorilor posibilitatea să remedieze deficiențele constatate, a declarat Florin Manole, adăugând că dialogul cu mediul de afaceri va continua.
Conform unui comunicat al Ministerului Muncii, în perioada 12–16 ianuarie 2026 au fost realizate 2.216 controale, dintre care 1.310 în domeniul Relațiilor de Muncă și 906 în cel al Securității și Sănătății în Muncă. În urma verificărilor, inspectorii au impus 2.714 măsuri de remediere, menite să aducă activitatea angajatorilor în legalitate.
Au fost aplicate în total 1.459 de sancțiuni, dintre care peste 1.000 au fost avertismente. Valoarea totală a amenzilor a ajuns la 3,27 milioane de lei, cele mai multe fiind aplicate pentru încălcări ale legislației muncii.
Un aspect sensibil scos la iveală de controale îl reprezintă munca nedeclarată: 130 de persoane au fost identificate lucrând fără contracte legale. Reprezentanții Inspecției Muncii atrag atenția că lipsa formelor legale privează lucrătorii de protecție socială și de drepturi fundamentale.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, inspectorii au constatat deficiențe legate de instruirea angajaților, utilizarea echipamentelor de protecție, manipularea substanțelor periculoase, controalele medicale periodice și actualizarea documentației tehnice. Inspectorul general de stat adjunct, Mihai Uca, a transmis că aceste acțiuni confirmă rolul Inspecției Muncii atât ca autoritate de control, cât și ca partener pentru angajatorii care doresc să ofere condiții de muncă sigure și conforme cu legea.
