Liderii coaliției de guvernare PSD-PNL-USR-UDMR s-au reunit miercuri la Palatul Victoria pentru a discuta reforma administrației publice locale, una dintre cele mai sensibile teme din programul de guvernare. Potrivit surselor G4Media, scenariul aflat pe masă prevede o reducere cu 10.000 – 12.000 de angajați din administrația locală, dar și o scădere a cheltuielilor din alte surse decât cele de personal. O decizie finală nu a fost încă luată, iar discuțiile vor continua săptămâna viitoare.

În paralel, liderii coaliției analizează și concedieri în administrația centrală – ministere și instituții guvernamentale.

Reorganizarea localităților

O altă schimbare importantă discutată vizează reclasificarea localităților pe baza datelor de la referendum. Aceasta ar putea duce la retrogradarea unor municipii care au pierdut populație la rang de orașe (cu număr redus de angajați în administrație), în timp ce comunele suprapopulate ar putea fi transformate în orașe.

În privința comunelor mici, ar urma să fie introdus un prag pentru a evita situația în care acestea rămân aproape fără personal.

Cseke Attila: două scenarii și un compromis posibil

Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila (UDMR), a confirmat că există două scenarii principale:

• reducerea de personal din posturile ocupate;
• reducerea cheltuielilor la bunuri și servicii, combinată cu tăieri de personal.

Scenariile sunt cele prezentate și de dumneavoastră: un scenariu în care ne referim la o reducere de personal pe posturi ocupate și un scenariu referitor la reducerea cheltuielilor de personal sau bunuri și servicii. Există și posibilitatea de a le combina pentru a găsi un compromis”, a explicat acesta la Digi24.

Cseke a precizat că mecanismul propus de minister nu ar afecta semnificativ localitățile unde primarii și-au eficientizat deja aparatul administrativ:

La peste 700 de UAT-uri nu ar fi vorba de o reducere efectivă de personal. La restul, unde organigrama este plină, reducerea poate fi mai semnificativă. Se aplică un procent de 30%, prin care, la final, se ajunge la o reducere de 10% din posturile ocupate”.

Cseke s-a arătat deranjat că discuția publică este concentrată doar pe cifrele concedierilor: „Pachetul are 50 de pagini cu o mulțime de lucruri bune pentru autoritățile locale. Reglează mecanisme financiare și ajută comunitățile, dar toată lumea se uită doar la numărul de posturi reduse.”

El a subliniat că reforma trebuie aplicată urgent, mai întâi în administrația locală, iar apoi și în cea centrală:

Și acolo avem birocrație. Reducerea de 20% la administrația centrală este prevăzută în programul de guvernare. Problema e că nu avem un mecanism clar pentru asta, spre deosebire de administrația locală.”