Situația de la CT BUS Constanța se complică după ce peste 500 de angajați, din totalul de 700, au semnat o cerere oficială adresată Consiliului de Administrație, prin care solicită demisia sau demiterea Directorului General și a Directorului Economic. Semnăturile continuă să fie strânse pe parcursul zilei.
Avocatul Emil Tatu, care reprezintă angajații, a subliniat că este vorba despre o acțiune serioasă și asumată, bazată pe nemulțumiri acumulate timp de un an.
Nu vorbim despre zvonuri sau presiuni externe. Vorbim despre pierderea totală a încrederii în conducere”, a explicat Tatu.
În paralel, conducerea CT BUS a transmis un mesaj public în care face apel la normalitate și le cere angajaților să reia activitatea, pentru a asigura constănțenilor un serviciu public esențial. Compania lasă totodată calea deschisă discuțiilor și negocierilor, dar subliniază că acestea trebuie să aibă loc într-un cadru detensionat, pentru ca deciziile importante să fie luate cu calm și înțelepciune.
În ultimele trei zile, transportul public a fost paralizat, iar constănțenii, plătitori de bilete și abonamente, au fost nevoiți să apeleze la mijloace alternative de transport, cheltuind echivalentul a două luni de abonamente CT BUS pe toate liniile.
Conform avocatului Tatu, gestul angajaților nu este unul impulsiv, ci rezultatul unui an de tensiuni nerezolvate.
Transportul public nu funcționează pe orgolii. Funcționează pe încredere. Iar încrederea, când dispare, nu se repară decât prin a nu te mai agăța de scaun”, a adăugat el.