Sindicatul Europol semnalează un caz de hărțuire internă în IPJ Constanța. Potrivit unei postări publicate pe Facebook, un tânăr polițist aflat în perioada de tutelă ar fi fost umilit și amenințat chiar de șeful Biroului Rutier Medgidia.
Într-o postare pe Facebook, Sindicatul Europol, vorbește despre o „cultură a umilinței” care persistă în structurile Poliției Române, chiar și în anul 2025.
Vouă vi se rupe raportul când șefului nu-i convine ce ați scris în el? Sau vă întreabă, pe un ton amenințător: «Vrei să te joci cu mine?»”, scriu sindicaliștii, relatând cazul unui tânăr agent de poliție care ar fi fost agresat verbal și intimidat de propriul superior.
Potrivit relatării, scena s-ar fi petrecut la Biroul Rutier Medgidia, unde șeful ar fi rupt raportul întocmit de agent și l-ar fi acuzat de fals pentru o simplă greșeală legată de data trecută în document.
Apoi urmează intimidarea: «Vrei să te joci cu mine? Vrei să vezi ce fac?», după care raportul este rupt în fața agentului. Iar amenințările continuă: «Ai făcut fals!» – asta pentru că a trecut data ieșirii din serviciu, nu cea a intrării”, precizează Europol.
Sindicatul atrage atenția că victima este un absolvent al Școlii de Poliție din 2024, aflat în perioada de tutelă, moment în care ar trebui să fie sprijinit, nu umilit.
Agentul de poliție hărțuit este un absolvent al școlii de poliție din vara acestui an, aflat în perioada de tutelă — exact momentul în care ar trebui să fie sprijinit, ghidat și încurajat. Ce primește, în schimb? Amenințări, presiune și batjocură”, se arată în postare.
Europol mai afirmă că tânărului i se cere să aplice cât mai multe sancțiuni pentru ca șefii să-și justifice performanțele. Tutorele desemnat nici măcar nu ar fi planificat în serviciu alături de el.
I se transmite clar că trebuie să aplice cât mai multe amenzi, pentru că altfel șeful nu are pe ce să-și justifice gradele și recompensele. Tutorele desemnat nici măcar nu este planificat în serviciu cu el. Practic, tânărul polițist este lăsat singur, fără îndrumare”, scrie Sindicatul Europol.
Sindicatul pune problema într-un context mai amplu, al lipsei de reformă și al abuzurilor tolerate de ani de zile în sistem.
Această mentalitate de ‘meneger rutier’ ne ține, de ani de zile, pe primul loc în Europa la numărul de morți pe șosele. Pentru că mulți dintre managerii din Poliția Rutieră nu înțeleg noțiunea de prevenție și nici rolul educativ al polițistului — ei știu doar de amenzi, cât mai multe amenzi, pentru orice”, se mai arată în postare.
Reprezentanții Europol amintesc și tragedia de la 2 Mai, ca exemplu al protejării ierarhice în cazurile grave.
Tot de la o oprire rutieră a început, când șeful serviciului rutier a închis ochii pentru că tatăl era în dreapta. Nicio consecință reală. Dimpotrivă — inspectorul-șef Glugă, cel care l-a protejat pe șeful serviciului rutier, a fost ulterior promovat consul”, mai scrie Sindicatul.
Sindicaliștii avertizează că astfel de comportamente distrug încrederea în uniformă și îi îndepărtează pe tinerii care ar putea alege o carieră în Poliție.
Cine și-ar dori să intre într-un sistem în care ești umilit, hărțuit și tratat cu dispreț de propriii tăi șefi? Ce părinte și-ar dori ca fiul sau fiica lui să devină bătaia de joc a unor frustrați care au uitat ce înseamnă demnitatea și onoarea uniformei?”, spun sindicaliștii.
Postarea se încheie cu un apel către conducerea Poliției Române.
Așteptăm cu mare interes să vedem dacă conducerea Poliției Române tolerează și acceptă asemenea bullying și hărțuire”, transmit sindicaliștii.
