Premierul Ilie Bolojan a explicat, marți, la Palatul Victoria, efectele unei reduceri de până la 40% a posturilor din administrația publică locală. Măsura, menită să optimizeze funcționarea primăriilor și a altor instituții locale, ar conduce la eliminarea a peste 13.000 de posturi ocupate, reprezentând aproximativ 10% din personalul existent.

Conform datelor oficiale, în administrația locală există 189.777 de posturi aprobate, dintre care aproximativ 129.000 sunt ocupate. Aplicarea reducerii ar conduce la un total de 126.862 de posturi aprobate, ceea ce se traduce prin eliminarea a circa 13.000 de posturi ocupate.

Constanța: impact semnificativ asupra personalului

Județul Constanța, care are 70 de unități administrativ-teritoriale, deține 7.535 de posturi aprobate, dintre care 3.880 sunt ocupate. În urma aplicării reducerii, numărul posturilor aprobate ar scădea la 4.521, iar 482 de posturi ocupate ar fi eliminate, reprezentând 12% din totalul angajaților actuali.

Analiza Guvernului indică faptul că 35 dintre cele 70 de unități administrativ-teritoriale vor trebui să își ajusteze organigramele. Restul unităților funcționează deja sub plafonul maxim și nu vor fi afectate de reducere.

Context

Reducerea schemelor de personal din administrația locală reprezintă una dintre cele mai ample reorganizări propuse în ultimii ani. La nivel național, efectul final estimat este o diminuare de aproximativ 10% a posturilor ocupate. În județul Constanța, procentul este ușor mai ridicat, de 12%, însă aplicarea măsurii va ține cont de structura reală a fiecărei instituții, pentru a menține capacitatea administrativă și funcționalitatea serviciilor publice.