Ministrul Economiei, Radu Miruţă, a afirmat, întrebat dacă vreun şef de companie din subordinea Ministerului Economiei s-a arătat dispus să renunţe de bunăvoie la salariul uriaş, că nu a văzut „minunea asta” până acum, dar că „va veni în sens invers, adică de la minister spre dumnealor”.
Propun micşorarea acestor situaţii. Este un lucru de inechitate majoră. Aceste sinecuri, oameni politici, apropiaţi politici, luaţi cu mâna şi puşi cu pixul, într-o funcţie de unde câştigă 53.000 de lei pe lună şi nu au niciun raport de performanţă, niciun indicator de performanţă serios bifat, nu vor mai rămâne acolo. Cu voia sau fără voia lor, nu se va întâmpla această nedreptate pe tura acestui guvern”, a declarat, joi, la Digi 24, ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului, Radu Miruţă.
Întrebat dacă au fost cazuri, până acum, de şefi de companie din subordinea ministerului pe care îl conduce dispuşi să renunţe la salariile lor uriaşe, Miruţă a răspuns că nu a văzut „minunea asta”.
Cred că este ministerul cu cele mai multe companii în subordine, cu cele mai multe consilii de administraţie şi n-am văzut minunea asta până acum, dar va veni în sens invers, adică de la minister spre dumnealor. E foarte corect ce simt oamenii care protestează în stradă nemulţumiţi de micşorarea veniturilor, însă eu le spun, uitându-mă direct în ochii lor, că lucrurile astea se întâmplă în 20-30 de zile, pentru că se pot face doar cu respectarea legii. Altfel, vor câştiga în instanţă (n. red. şefii de companii sau cei din CA) şi nu vom fi decât într-o situaţie de bucurie de două zile să anunţăm că i-am demis pe toţi, că le-am micşoarat salariile, după care tot românii vor plăti”, a explicat Miruţă.
Ministrul Economiei a adăugat că va exista, în pachetul al doilea de măsuri, în acest sens, o prevedere generală pentru toate companiile.
Până atunci, eu m-am apucat de fiecare, sunt convocate adunări generale ale acţionarilor, în care ministerul schimbă criteriile de performanţă, pentru că acum, ca să le poţi face ceva acestor oameni, trebuie să dovedeşti că n-au îndeplinit criteriile de performanţă, pe care şi le-au făcut singuri într-un mod în care doar dacă se uită pe geam le îndeplinesc. Şi atunci, criteriile fiind neserioase, eu nu pot să le spun: «plecaţi chiar dacă aţi îndeplinit criteriile sau vă micşorez salariul». Pot să spun că sunt un ministru nou, am urmărit paşii legali, le propun noi criterii, vor fi măsuraţi la câteva luni pe noile criterii, atunci e un moment în care la noile criterii, fie nu le acceptă şi pleacă singuri, că îşi dau seama ce va urma, fie poate vom avea surpriza să vedem nişte manageri foarte buni, care vor îndeplini noile criterii de performanţă. M-aş bucura să văd şi asta”, a afirmat Miruţă.
Ministrul Economiei a completat că le face o invitaţie acestor şefi de companii „să accepte traseul scurt”, pentru că „pe traseul lung tot acolo se va ajunge”.
Traseul scurt ar fi să accepte ei să-şi micşoreze salariile sau să plece, dacă consideră că nu vor îndeplini noile criterii. Traseul lung va ajunge tot acolo, vă repet. Aş aprecia traseul scurt”, a menţionat ministrul.
