O situație halucinantă a ieșit la iveală în urma unor date transmise de Ministerul Muncii privind durata timpului de lucru în sectorul public. Un angajat de la stat ar fi muncit, conform raportărilor oficiale, nu mai puțin de 49 de ore într-o singură zi, fapt imposibil fizic, dar prezentat negru pe alb în documentele oficiale.
Informația a fost făcută publică de deputatul Octavian Oprea, care a semnalat mai multe cazuri de angajați bugetari ce figurează cu 30, 40, chiar 49 de ore lucrate într-o singură zi, în contextul cumulului de contracte și a lipsei de control asupra modului în care este raportat timpul de lucru în sectorul public.
Nu e o glumă. Este realitatea unui stat obez, care a închis ochii prea mult timp la cumuluri de contracte, la muncă „pe hârtie” și la tăcerea care face rău celor care chiar muncesc”, a scris parlamentarul pe pagina sa de Facebook.
În acest context, deputatul Oprea anunță că a depus, alături de colegi din PNL, o inițiativă legislativă care să limiteze durata muncii în sectorul public la maximum 12 ore pe zi, indiferent de numărul contractelor cumulate.
E o măsură simplă, dar esențială pentru cei care muncesc cinstit într-un singur loc și plătesc pentru alții care doar încasează; pentru firmele care susțin statul prin taxe, dar nu au acces la aceleași privilegii; pentru încrederea pe care statul trebuie să o reconstruiască;
Dacă vrem instituții eficiente, trebuie să începem prin a spune adevărul și prin a stopa risipa bugetară”, a scris deputatul pe pagina sa de Facebook.
Ce spune legislația actuală
Potrivit Codului Muncii, durata maximă legală a timpului de muncă este de 48 de ore pe săptămână, cu posibilitatea extinderii în anumite condiții, dar nu mai mult de 48 de ore în medie pe o perioadă de referință de până la 4 luni (art. 114).
De asemenea:
- Durata zilnică de lucru poate ajunge la 12 ore, dar trebuie urmată de 24 de ore de repaus (art. 115).
- Orice derogare se face în condiții strict reglementate, cu respectarea protecției sănătății și a securității în muncă.
Prin urmare, raportarea unor durate de muncă de 30–49 de ore pe zi contravine flagrant legii și sugerează posibile nereguli administrative sau tentative de fraudă.
