Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a anunţat aprobarea oficială a proiectului de reorganizare a Ministerului Energiei, în urma unei decizii adoptate în şedinţa de guvern. Reforma vizează o reducere semnificativă a cheltuielilor salariale – cu 25% – şi economii de peste 10 milioane de lei pe an. De asemenea, structura de conducere va fi redusă cu 35%, într-un efort de eficientizare a administraţiei publice.
Ministerul Energiei implementează integral măsurile de reducere a cheltuielilor bugetare, asumate la nivel guvernamental, aşa cum a fost anunţat încă din ianuarie”, precizează instituţia într-un comunicat de presă. Potrivit acestuia, reorganizarea nu este doar o ajustare tehnică, ci reflectă o schimbare de viziune privind funcţionarea administraţiei. Într-un context economic dificil, ministerul afirmă că acţionează „cu fapte, nu cu promisiuni”, devenind un model de responsabilitate și reformă administrativă.
Ministrul Burduja subliniază că reorganizarea este o dovadă de responsabilitate faţă de cetăţeni: „Am spus că facem reformă şi o facem. Fără scuze, fără amânări. Statul poate strânge cureaua, exact cum o face fiecare român în vremuri grele. Este o chestiune de bun simţ ca, înainte să cerem eforturi de la cetăţeni sau companii, să dăm exemplu din sectorul public”.
Reorganizarea presupune desfiinţarea a 91 de posturi din cele 393 existente, ceea ce înseamnă o reducere de 23% a personalului. Printre acestea se numără: un post vacant de demnitar (secretar de stat), două posturi vacante aferente cabinetului acestuia, 72 de posturi vacante, inclusiv 6 de conducere şi 63 de execuţie și 16 posturi ocupate (9 funcţii publice de execuţie şi 7 contractuale).
În plus, de la anunţul iniţial din ianuarie, 24 de persoane au părăsit voluntar instituţia, iar posturile respective au fost desfiinţate.
Burduja insistă că această reformă nu va afecta performanţa instituţiei: „Vom face mai mult cu mai puţine resurse. Ne bazăm pe profesionalismul celor care rămân. Mai mult, oamenii performanţi vor avea şansa să fie recunoscuţi şi valorizaţi. Un funcţionar care nu-şi face treaba demotivează pe cei care muncesc cu adevărat – de aceea, reforma este şi despre echitate şi performanţă”.
Ministrul a ţinut să mulţumească echipei din minister pentru efortul depus în această reorganizare dificilă şi premierului interimar Cătălin Predoiu, care a susţinut demersul.
Potrivit comunicatului, reorganizarea vizează şi simplificarea structurii interne, eliminarea unităţilor administrative redundante şi revizuirea proceselor de lucru pentru o mai mare eficienţă şi transparenţă. Aceasta este prezentată drept un exerciţiu de solidaritate cu cetăţenii şi mediul privat, ambele afectate de presiunile economice actuale.
